В прошлой статье я обещал разъяснить формулу потенциальной энергии E= MGH.
Как минимум три случая недооценки своих сил происходили со мной и потенциальными руководителями направлений Владимирской тренинговой компании.
Похожи, как под копирку. Приходит энергетически насыщенный лидер и предлагает проект или видение по проекту. И я, не зная формулы, говорю им: «Конечно! Давайте пробовать». Даю ресурс, полномочия. И на этом конец! Эти лидеры пропадают или делают вид, что работают, но, по сути, пропадают и со временем вовсе исчезают. Вот такие печальные хроники!
Задаю себе вопрос, а почему они так себя ведут. И представьте, я по каждому из случаев нашел ответ, и эти ответы преобразовались в формулу с помощью, которой я определяю энергию цели руководителей.
E = mhg
Е – энергия цели.
- М – Масса, профессиональный опыт. Какая самая крупная покупка в Вашей жизни? Какой самый крупный проект в Вашей жизни?
- H – Высота, новый опыт, развитие. Какое повышение квалификации вы проходили, какие успехи, как пригодилось?
- G – Ускорение, амбиции. Кем Вы хотите быть через 5 лет. Какими ключевыми компетенциями хотите обладать?
Вот, что нужно знать о потенциальном лидере, который намеревается добиться какой либо цели.
Зная цель, убедившись, что цель адекватна и достижима, примерьте формулу на себя или на своих партнеров, сотрудников, соратников.
Пользуйтесь!